التحقيق الإداري في المخالفات العمالية وفقا لقانون العمل

[اسلام الصعيدى]

يعلن المركز الدولى للتدريب والإستشارات عن عقد دورة تدريبية

التحقيق الإداري في المخالفات العمالية وفقا لقانون العمل

محاور و تفاصيل برنامج الدورة :

· تناقش العديد من النقاط الهامة في التحقيق الإداري وواقع التطبيق في
الشركات من حيث:
- التزامات العامل وعناصر التأديب .
- أنواع الجزاءات وانواع المخالفات العمالية .
- السلطة المختصة بالتحقيق الإداري .
- صلاحية المحقق الإداري .
- اجراءات التحقيق .
تطبيقات نظام العمل السعودي :
· إلمام المتدرب بمضامين نظام العمل السعودي خاصة الاتي :
صياغة عقود العمل وأنواعها.
- الأجور والمكافآت وكيفيه احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
- الإجازات وكيفية احتسابها .
- صلاحيات صاحب العمل في تنظيم المنشأة .
- كيفيه فسخ عقود العمل وانتهائها
- أنواع الجزاءات وقواعد التأديب.
- كيف نميز عقود العمل عن غيرها.
· توضيح الأجر الأساسي والأجر الفعلي والفرق بينهما.
· أحقية صاحب العمل بنقل العامل مكانياً أو وظيفياً.
· حقوق وواجبات العامل.
· الإجازة وكيفية احتسابها.
· مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها.
· الجهات المختصة بالخلافات العمالية.
· الوقوف عند بعض القرارات الوزارية.
· عرض قضايا عمالية تطبيقية.
· التحقيق الاداري في المخالفات العمالية :
· ليقوم الموظف المختص باعداد المحضر اللازم ليكشف الحقيقة للجهة المختصة إما بثبوت ما نسب إليه أو اثبات البراءة لانعدام الادله :
· قواعد وأنواع وضمانات التأديب.
· مفهوم السلطة التأديبية.
· حالات الفصل من الخدمة العمالية.
· السلطة المختصة بالتحقيق في المخالفات التأديبية.
· تعريف التحقيق الإداري وأهميته.
· إجراءات التحقيق الشكلية والموضوعية.
· محاضر التحقيق وأسلوب طرح الأسئلة.
· صلاحيات المحقق.
· وسائل الإثبات في المخالفات العمالية.
· انتهاء التحقيق الإداري.

للإستفسار أو التسجيل يرجى الإتصال او ارسال بريد الكترونى
اسلام الصعيدى
00201004401915
eslam@itcegy.com