تقرير رقم (1) لسنة 2012 لدبلوم العلوم الاداريه

[لكــــــــــى الله يا مصـــــــــــر]

بسم الله الرحمن الرحيم
التقرير جاء مجمعا من مجموعه من اصدقائنا على صفحة الدبلومه عالفيس بوك لهم جزيل الشكر وقدقمنا بنقله هنا لتعم الفائده

المقرر فى مادة العقود الادارية .............- خصائص قانون المناقصات والمزايدات......ص 41-46- العطاءات وضوابطها........ص87-107- التأمينات......164-173- عقد المقاولة ، عقد التوريد........ص 131-163- بيع واستئجار العقارات........177-202 - العقود الاقتصادية........213-239واعتقد والله اعلم ان اهم الموضوعات التى ركز عليها الدكتور ........- التأمينات ، عقد المقاولة والتوريد، والعطاءات ، بيع واستئجار العقارات----------------------------------------------------------------------------------------مادة الدور التنظيمى .............. الباب الاول من ص 420:1 الباب الثانى من ص 551:507 المهم فى المادة .......... - تعريف مصطلح التنظيم والفرق بينه وبين المصطلحات الاخرى- تعريف القانون التنظيمى ....ومميزاته

- مدى استقلال الاحهزة التنظيمية و اثره فى مدى دستورية الاجهزة التنظيمة
- الرقابة على نشاط الاجهزة التنظيمية بانواعها الثلاثة وايهم الرقابة الفعالة

- الضبط العام والخاص ونوع الضبط الذى تقوم عليه الاجهزة التنظيمية ودورها فى حماية النظام العام.------------------------------------------------------------------------------------- مادة الادارة المحلية.............- وحدات الادارة المحلية ص22-31- المجلس الاعلى ص35-41- آلية عمل المجالس الشعبية المحلية ........وتتضمن الموضوعات الاتية( " تشكيلها ص 48:44"- "شروط الترشيح ص 53:48 "-"الاجتماعات ص 184:174" -" اللجان ص 194:184" -" الاختصاصات ص 153:132 ، 174:173" - "الرقابة ص 200:194" -" الحصانة ص 206:200 "- "الحل ص 208:207 مع ذكر نبذة عن حكم حل المجالس الشعبية المحلية " ))المحافظ ص 231:222- الموارد المالية ص 272:254--------------------------------------------------------------------------------------------------مادة القضاء الادارى المستعجل ..........مقرر من ص 207:1سؤال واحد من 14 درجةالمهم .............

- شروط الحماية القضائية المستعجلة ......وهى " حالة الاستعجال ، بناء على طلب من ذوى الشان ، حماية من الاعتداء الواقع على حرية أساسية ، ان يكون الاعتداء واقع من احد أشخاص القانون العام او احد اشخاص القانون الخاص الذى يتولى مرفق عام اثناء ممارسة سلطاته ، ان يكون الاعتداء جسيما ، ان يكون الاعتداء ظاهر فيه عدم المشروعية "مع ذكر مبدأ حظر توجيه أوامر من القاضى الادارى للادارة واستثناءته.
- مظاهر المرونة فى تقديم الطلب الى القاضى الادارى المستعجل لحماية الحقوق والحريات الاساسية.........مرونة الاجراءات وتقديم الطلب، المواعيد ، التوسع فى شرط المصلحة
المقرر بكتاب الالغاء والتعويض من ص 267:90

الامتحان منه سؤالين اختار واحد---------------------------------------------------------------------------------------بالنسبه للوظيفه العامهدا اللى مطالبين بيه والباقى ملغى بالنسبه للتحريرى حدد الاجزاء اللى شرحها وقال الامتحان سؤال واحد من 20 درجه والسؤال طويل بس سهل جدا وبالنسبه للوظيفة الدولية شرح الأتى

1_ تعريف الوظيفه الدولية
2_العلاقه القانونيه بين الموظف والجهة الدولية
3_شروط التعيين فى جامعة الدول العربية ( ادأه التعيين والشروط فقط)
الحماية القضائيى للموظف الدولى & والحماية الإدارية قد تم إلغائها
وبالنسبه للورقه البحثيه اللى كنا مطالبين بيها بخصوص موضوع المحكمة الإدارية للآمم المتحده مقرر فيها الأتى
1_تشكيل المحكمة
2_إختصاصات المحكمة
3_الطعن فى أحكام المحكمه
4_سير العمل من حيث مدة الطعن فقط
وبالنسبه للوظيفه العامه الداخلية
تعريف الموظف العام والعناصر الداخله فيه-شروط شغل الوظيفه العامه-سلطة جهة الاداره فى التعيين-التكييف-الوضع تحت الاختبار-الحقوق الماليه للموظف خاصة المرتب-المخالفات التاديبيه-واجبات الموظف العام ال15 واجب الى شرحهم- الاجازات(اعتياديه،مرافقة زوج،رعاية ظفل)-التحقيق الادارى السلطه المختصه بالتحقيق وضمانات التحقيق-التاديب ضمانات توقيع الجزاءات التاديبيه-اختصاصات المحكمه التاديبه
وهل يجوز محاكمه الموظف العام بعد انتهاء خدمته؟
المهم بهذه المادة ...........
- شروط التعيين فى الوظيفة العامة مقارنة مع شروط التعيين فى الوظيفة العامة الدولية بجامعة الدول العربية
- واجبات الموظف العام
- المخالفات التأديبية والتحقيق الادارى والسلطة المختصة باجرائه وضمانات التحقيق
- الجزاءات التأديبية وضمانات توقيعها
- الحماية القضائية للموظف العام " المحكمة التأديبية " مقارنة بالحماية القضائية الدولي " المحكمة الادارية لجامعة الدول العربية ، محكمة الامم المتحدة للمنازعات و محكم الاستئناف .....ويتم تناولهم من خلال تشكيل المحكمة ، اختصاصها، اجراءات العمل بها والمواعيد ، والطعن على أحكامها "
-